【学校職員】に関する知恵袋
【質問】
皆さんどう思いますか？学校職員の知恵袋から考えると、私は地方都市の私立高校で学校設備の管理を委託されて働いています。一緒に働く学校職員の設備営繕担当者Aさんが働き者で学校職員・生徒がやらなければいけないこともさっさとやり、学校の工事で入った業者のミスまでさっさと直してしまいます。 他の職員は休暇・代休を完全消化している中、一度も年休を使ったことがないそうです。私は、定年前のAさんに負けないように前向きにがんばっていますが、やっている仕事は、幼児の教材を分解していくと、学校職員の知恵袋から考察していくと、業務として受けていない仕事がほとんど。おかげで本来の仕事がおろそかになりがちです。前置きが長くなりましたが、幼児の教材に関連する説明をすると、このAさんはいい人と他人から慕われておりますが、学校組織の一人ひとりが働く力を養う上ではマイナスになっているのではと思います。 私が言いたいのは一人の力より組織力をつくることが大切だと思うのですが・・この人がいなくなればみんなが困り、Aサンの退職後は何かしらのトラブルが発生するのではと思っております。 本当に他人のことを考えてあげるのであればやらないことも大切なのではと思うのですが、皆さんはどう思いますか？？自己満足で人のいい人は直近の人に迷惑をかけて、いい人になっているように見えるのですが・・Aさんの人柄が好きなのですが、皆さんどう思いますか？？
【解答】
言っちゃっていいですか？アナタの考え方は学校組織の労働組合のダメダメ組合員の思考回路にとてもよく似ています。「あいつが働きすぎるから回りは苦労するんだよ、止めて貰いたいね 二人分の働きをしたって給料はひとり分しか貰えないんだし、周りの仕事を取っちゃうから 俺たちは遊んでるように見えるじゃ～無いか！幼児の教材というと、困っちゃうよね。学校職員の知恵袋に考察を加えると、学校職員の知恵袋の概要に触れると、幼児の教材を説明すると、お茶でも飲みに行こうか？」なんてね！どうか悪しき風潮に染まらないで 人間としてあるべき姿に立ち返ってください。学校組織の中に居る人以外はきっと同じ意見ですよ。
